LKinh tế Hy Lạp đang bước vào một chu kỳ điều chỉnh mới về chính sách lương. Áp lực từ chi phí sinh hoạt, giá năng lượng và mức lương thấp ở nhóm lao động trẻ khiến chính phủ buộc phải đưa ra một gói thay đổi sâu rộng, áp dụng từ năm 2026.
Điều nhiều người chờ đợi nhất chính là: lương tối thiểu sẽ thay đổi như thế nào, và thu nhập thực tế tăng bao nhiêu?
VietLife tổng hợp thông tin từ TA NEA và các nguồn công bố chính thức, trình bày rõ ràng và dễ hiểu nhất cho cộng đồng.
Lộ trình điều chỉnh – tăng theo nhịp, không đột ngột
Từ tháng 4/2026, Hy Lạp sẽ áp dụng một mức lương tối thiểu mới, đi kèm lộ trình nâng dần hướng đến mục tiêu 2027.
Việc tăng không thực hiện “một lần”, mà theo hai kịch bản để doanh nghiệp và thị trường có thời gian thích ứng.
Mục tiêu: đến cuối 2027, Hy Lạp tiệm cận mức lương tối thiểu chuẩn của EU.
Mức tăng cụ thể: từ 880 lên 920 euro/tháng
Theo thông tin chính thức:
- Mức hiện tại: 880 euro/tháng
- Mức mới dự kiến: 920 euro
- Tăng 40 euro/tháng
- Lương thực nhận ước tính đạt 779 euro
Kịch bản nhẹ hơn: tăng lên 911 euro, nhưng phương án 920 euro đang được ưu tiên.
Số năm thâm niên được tăng mạnh hơn
Nếu áp dụng mức 920 euro:
- Ba năm thâm niên: 1.016 euro
- Sáu năm thâm niên: 1.117 euro
- Chín năm thâm niên: 1.230 euro
Đây là nhóm hưởng lợi lớn nhất.
Khu vực công cũng tăng song song
Khi lương tối thiểu tăng, lương cơ bản công chức cũng tăng:
- Lương vào nghề mới: 915–930 euro, tùy kịch bản
- Các bậc lương còn lại tăng tương ứng
Người trẻ từ 2026: thu nhập thực nhận tăng rõ rệt
- Dưới 25 tuổi: miễn thuế thu nhập
- 26–30 tuổi: thuế giảm còn 9%
- Thu nhập thực nhận có thể tăng thêm tới 83 euro/tháng
Thu nhập Hy Lạp trong EU: Đang thấp nhưng có dấu hiệu cải thiện
- Thu nhập trung bình năm của Hy Lạp: 18.000 euro
- Thấp thứ hai ở EU, chỉ trên Bulgaria
- Mức trung bình của EU: 39.800 euro
Dù vậy, nhóm nhận lương tối thiểu tại Hy Lạp đã có tăng trưởng thực 2%, nhờ các đợt điều chỉnh gần đây.
Góc nhìn VietLife – Tác động với người Việt ở Hy Lạp
Cộng đồng lao động Việt Nam chịu nhiều áp lực: chi phí thuê nhà cao, giá xăng tăng, làm việc nhiều giờ để gửi tiền về quê.
Vì vậy, đợt điều chỉnh này có ý nghĩa rõ rệt đối với cuộc sống hằng ngày.
1. Chi phí sinh hoạt – bớt áp lực mỗi tháng
Khoản tăng 40 euro/tháng đủ để:
- Trang trải thêm tiền điện, xăng, phí đi lại
- Giảm gánh nặng khi thuê phòng ở Athens, Piraeus, Thessaloniki
- Tăng khả năng dự phòng khi có chi phí bất ngờ
2. Người trẻ Việt được hưởng lợi lớn
Nhóm dưới 25 hoặc 26–30 tuổi làm nhiều trong:
- Nhà hàng
- Khách sạn
- Siêu thị
- Kho hàng
- Nail – beauty
Thu nhập thực nhận từ 2026 sẽ:
- Tăng rõ ràng nhờ giảm thuế
- Giúp ổn định cuộc sống nhanh hơn
- Có thể dành thêm khoản tiết kiệm hoặc gửi về Việt Nam
3. Người làm lâu năm – nhất là full time – được tăng mạnh
Nhiều lao động Việt làm trên 5–10 năm sẽ thấy mức lương mới tăng thêm hàng trăm euro nếu có thâm niên.
Đây là nhóm hưởng lợi nhiều nhất và bị ảnh hưởng lớn nhất bởi lạm phát trong nhiều năm.
4. Giảm chênh lệch thu nhập giữa lao động nhập cư và bản địa
Các mức tăng liên tục trong 3 năm qua giúp nhóm lương thấp – nơi người Việt chiếm tỷ lệ lớn – được bảo vệ tốt hơn.
Điều này cải thiện:
- Chất lượng sống
- Sức mua hằng ngày
- Khả năng duy trì ổn định lâu dài tại Hy Lạp
Nguồn : Bài viết VietLife biên soạn, tổng hợp và diễn giải lại từ các nguồn thông tin chính thức của Chính phủ Hy Lạp, Bộ Lao động, Bộ Tài chính, số liệu thống kê lương của ELSTAT, cùng các phân tích đăng trên báo TA NEA và một số tờ báo kinh tế Hy Lạp. Nội dung được trình bày lại theo cách dễ hiểu, tập trung vào những điểm ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động và cộng đồng người Việt tại Hy Lạp.
